Formation Gestion des Ressources Humaines
Recrutement, paie et droit social au Maroc
La formation en détail
Cette formation couvre l'ensemble du cycle RH : sourcing et recrutement, intégration, gestion administrative du personnel et application du droit du travail marocain. Objectifs : • Structurer un processus de recrutement efficace • Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences) • Appliquer les bases du droit du travail marocain • Mettre en place des outils de suivi RH simples et fiables • Anticiper les obligations légales liées à la paie
Grâce à notre approche pratique et nos formateurs experts, nous accompagnons votre montée en compétences avec des méthodes pédagogiques éprouvées et des cas d'usage concrets du monde professionnel.
Ce que vous allez apprendre
Programme détaillé
Recrutement et intégration
Du besoin au contrat signé
- Définir le besoin et rédiger une fiche de poste
- Sourcing : jobboards, réseaux et cooptation
- Conduite d'entretien et grille de sélection
- Processus d'intégration (onboarding)
Administration du personnel
Contrats, dossiers et registres
- Types de contrats (CDI, CDD, intérim)
- Constitution et tenue des dossiers salariés
- Registres obligatoires et affichages légaux
Droit social et CNSS
Cadre légal applicable en entreprise
- Code du travail marocain : principes essentiels
- Déclarations et cotisations CNSS
- Congés payés, absences et sanctions disciplinaires
- Étude de cas : litige et procédure de licenciement
Pilotage RH
Outils de suivi et tableau de bord
- Indicateurs RH clés (turnover, absentéisme)
- Construction d'un tableau de bord RH sous Excel
Prérequis
- Aucune expérience RH préalable requise
- Maîtrise de base d'Excel pour les outils de suivi
Ce qui est inclus
Recrutement structuré
Sourcing, entretiens et grille de sélection objective
Administration du personnel
Contrats, dossiers salariés, registres obligatoires
Droit social marocain
Code du travail, CNSS, congés et procédures disciplinaires
Outils RH pratiques
Modèles de contrats, fiches de poste et tableaux de suivi
Questions fréquentes
Cette formation couvre-t-elle la paie en détail ?
Les bases CNSS et cotisations sont abordées, mais le calcul détaillé de la paie fait l'objet d'une formation dédiée.
Est-elle adaptée aux PME sans service RH ?
Oui, le contenu est conçu pour être directement applicable par un dirigeant ou un gestionnaire polyvalent.
Un certificat est-il délivré ?
Oui, un certificat SOFT FORMATION est remis après validation de l'étude de cas finale.
La formation aborde-t-elle les outils RH modernes et le recrutement digital ?
Oui, les outils RH numériques (SIRH, ATS, LinkedIn Recruiter), les nouvelles pratiques de recrutement digital et la gestion des talents à l'ère numérique sont intégrés au programme, combinant les fondamentaux RH aux pratiques actuelles du marché marocain.
Retours d'expérience
"J'ai structuré nos processus RH de A à Z : fiches de poste, grilles d'entretiens, plan de formation. Ce qui prenait des heures se fait maintenant avec des outils clairs."
Résultat : Processus RH documentés et déployés sur toute la structure
"Formation très complète sur le droit du travail marocain. J'ai évité plusieurs erreurs sur les contrats à durée déterminée et les modalités de licenciement."
Résultat : Zéro contentieux prud'homal depuis la formation
Formations Complémentaires
Formation Paie et Administration du Personnel
Apprenez à calculer la paie, gérer les charges sociales et établir les bulletins de salaire conformément à la réglementation marocaine.
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